Zespół liderów

Sanjay jest prezesem Gulf Oil International Limited od ponad 20 lat i odpowiada za kierowanie globalną strategią i ekspansją Gulf Oil. Od sierpnia 2005 roku do września 2014 roku był prezesem niewykonawczym Gulf Oil Corporation Limited. Obecnie jest członkiem zarządu Gulf Oil International Middle East Limited, Gulf Oil Middle East Limited, Gulf Oil Philippines Inc, Sangam Limited, Gulf Oil Marine Limited, a także prezesem Gulf Oil Lubricants India Limited. Pan Hinduja pełni obecnie funkcję zarządcy fundacji Hinduja, która jest odpowiedzialna za działalność filantropijną rodziny Hinduja w Wielkiej Brytanii.​

Mike wnosi do rodziny Gulf 30 lat doświadczenia zawodowego, w tym 18 lat pracy w BP na stanowiskach kierowniczych. Jego ostatnie stanowisko w BP to globalny wiceprezes ds. partnerstw strategicznych, gdzie kierował zróżnicowanym, globalnym zespołem odpowiedzialnym za rozwój i wzrost współpracy we wszystkich głównych obszarach działalności BP z partnerami o wysokiej wartości, w tym globalnymi producentami oryginalnego wyposażenia (OEM) z branży motoryzacyjnej oraz międzynarodowymi firmami inżynieryjnymi i technologicznymi. Ponadto Mike kierował rozwojem nieorganicznych opcji wzrostu dla BP, wspierając nowe źródła przychodów, w tym nowe przejęcia i spółki typu joint venture w Europie, Afryce i Chinach.

Wcześniej Mike pełnił m.in. funkcję wiceprezesa oddziału środków smarnych BP w Chinach. W ciągu 4 lat pracy na tym stanowisku rozwinął działalność Castrol w Chinach, kierował rozwojem kluczowych partnerstw z chińskimi producentami OEM i firmami typu joint venture oraz odegrał kluczową rolę w tworzeniu centrum technologii środków smarnych w Szanghaju. Mike pełnił również funkcje kierownicze w dziale marketingu, a jako globalny dyrektor marketingu Castrol kierował rozwojem i wdrażaniem strategii konkurencyjnych marek, produktów i ofert zarówno w branży motoryzacyjnej, jak i przemysłowej.

Przed rozpoczęciem pracy w BP, Mike pracował dla globalnego producenta OEM jako dyrektor ds. obsługi klienta, a także dla dużej firmy zarządzającej flotami pojazdów w Wielkiej Brytanii, gdzie był dyrektorem operacyjnym i członkiem zarządu. Mike jest aktywnym sportowcem i obecnie pełni funkcję dyrektora niewykonawczego klubu piłki nożnej kobiet Bristol City WFC, a także niezależnego dyrektora zarządu Walijskiego Związku Tenisowego.

Peter jest odpowiedzialny za ogólne funkcje finansowe grupy, podatki, zarządzanie płynnością finansową, ryzyko i ubezpieczenia, fuzje i przejęcia oraz IT. Peter ma ponad 30-letnie doświadczenie w kierowaniu globalnymi zespołami finansowymi w różnych branżach. Przed dołączeniem do Gulf Oil International w 2012 r. Peter był dyrektorem finansowym firmy handlującej surowcami z siedzibą w Londynie. Wcześniej spędził 16 lat w Anglo American plc, globalnej spółce wydobywczej notowanej na giełdzie FTSE, na różnych wyższych stanowiskach finansowych w RPA, Turcji i Londynie. Peter ostatnie lata spędził w KPMG w RPA. Jest dyplomowanym biegłym rewidentem i członkiem Instytutu Biegłych Rewidentów w Republice Południowej Afryki oraz Instytutu Biegłych Rewidentów w Anglii i Walii.

Cathy kieruje działem prawnym grupy Gulf, służąc globalnym wsparciem prawnym w szerokim zakresie zagadnień, w tym fuzji i przejęć, projektów, umów handlowych, przekształceń operacyjnych, ładu korporacyjnego, zarządzania ryzykiem i zgodności z przepisami. Zapewnia strategiczne doradztwo prawne i handlowe na poziomie zarządu i rady nadzorczej.

Cathy ma ponad 18 lat doświadczenia w zakresie prawa handlowego i prawa spółek. Przed dołączeniem do Gulf, pracowała jako prawnik wewnętrzny w BP, gdzie była kluczowym partnerem sprawującym nadzór nad globalnym rynkiem środków smarnych, udzielając porad prawnych i strategicznych. Cathy posiada również doświadczenie w sektorze technologii prawnych jako dyrektor ds. prawnych i rozwoju biznesu w Opus 2 International. Przed rozpoczęciem pracy w korporacjach, Cathy była prawnikiem specjalizującym się w prawie konkurencji i prawie regulacyjnym w prywatnej kancelarii, doradzając międzynarodowym korporacjom działającym w wielu branżach m.in. telekomunikacyjnej, transportowej, handlowej i energetycznej.  Cathy jest wykwalifikowanym adwokatem i posiada tytuł licencjata w zakresie prawa, uzyskany w Trinity College w Dublinie

David nadzoruje globalny dział technologiczny w Gulf, opracowując program strategii dotyczących technologii i produktów, by wspierać cele rozwojowe Gulf. Przewodzi też działowi badań i rozwoju produktów nowej generacji, wprowadzając doskonałość w dziedzinie wsparcia technologicznego dla obecnych produktów i klientów. Dodatkowo koncentruje się na optymalizacji i globalizacji funkcji technologii i gamy produktów.

Przed dołączeniem do Gulf David pełnił szereg ról kierowniczych w sektorze technicznym, zarządczym i komercyjnym, zarówno w BP, jak i w Lubrizol.

David uzyskał tytuł doktora na Uniwersytecie Cambridge.

Mahesh to ceniony specjalista z zakresu łańcucha dostaw mający ponad 25 lat doświadczenia w sektorze smarów. Dotychczas pełnił różne funkcje w łańcuchu dostaw, dziale rozwoju biznesu i dziale sprzedaży.

Przed dołączeniem do Gulf Mahesh był kierownikiem działu łańcucha dostaw i operacji w globalnej organizacji z sektora środków smarnych; zajmował się tam obsługą klienta, logistyką, pozyskiwaniem zasobów, zarządzaniem linią produkcyjną, planowaniem i kontrolą jakości. Mahesh kierował też rozwojem łańcucha dostaw dla Azji, Bliskiego Wschodu i Afryki, w tym pomyślną rekrutacją i szkoleniem utalentowanego i bardzo wydajnego zespołu ds. łańcucha dostaw.

W trakcie swej kariery Mahesh otrzymał kilka nagród za swój wkład i wysoką skuteczność w pełnieniu różnych funkcji. Mahesh ma tytuł Bachelor of Engineering (dyplom z wyróżnieniem) w dziedzinie chemii, a także Mini MBA z London School of Business.

Asif wnosi do Gulf 20 lat doświadczenia w międzynarodowym HR. Asif dołączył do Gulf w 2012 roku i piastuje stanowisko wiceprezesa ds. zasobów ludzkich. Odpowiada za przewodzenie ogólnym globalnym strategiom Gulf związanym z zarządzaniem talentami, a także ścisłą współpracę z zarządem i kierownictwem. Ponadto Asif nadzoruje działania, które zaowocowały optymalizacją procesu pozyskiwania talentów na całym świecie, większą różnorodnością na poziomie kadry kierowniczej, a także pozyskiwaniem, przekształcaniem i inwestowaniem w dobrostan pracowników, który prowadzi do rozwoju biznesowego i tworzy pozytywne środowisko pracy. Przed dołączeniem do Gulf Asif pracował w międzynarodowych oddziałach Tata Group oraz Mahindra Group. Asif otrzymał nagrody „Lider biznesowy roku ds. HR” oraz „100 najbardziej wpływowych globalnych specjalistów ds. HR”. Przyznano mu również stypendium The Chartered Institute of Personnel and Development, tytuł magistra w dziedzinie zasobów ludzkich i HRD oraz międzynarodowy dyplom z dziedziny szkoleń i rozwoju.

Sacha odpowiada za wyznaczanie strategicznego kierunku marki Gulf oraz współpracę z lokalnymi zespołami ukierunkowaną na tworzenie prężnie działających inicjatyw na rynku.​

Przed dołączeniem do Gulf w październiku 2020 roku Sacha rozpoczęła pracę w sektorze środków smarnych, np. – pełniła tam różne funkcje kierownicze związane z marketingiem globalnym i regionalnym. Spędziła w firmie 25 lat. Jej ostatnie stanowisko to globalny dyrektor ds. marki: kierowała zróżnicowanym globalnym zespołem odpowiedzialnym za zarządzanie marką EDGE – największą marką w portfolio Castrol. Dodatkowo otrzymała tytuł „mistrzowskiego eksperta ds. marki” za opracowanie strategii marki Castrol dotyczącej zrównoważonego rozwoju oraz stworzenie narracji marki dla wszystkich firm.

Sacha jest pełną pasji wytrawną specjalistką ds. marketingu mającą też tytuł naukowy inżyniera (dyplom z wyróżnieniem) w dziedzinie marketingu i badań operacyjnych przyznany przez Lancaster University Management School.

Camille ma ponad 25 lat doświadczenia w sektorze ropy naftowej i gazu ziemnego. Dołączył do Gulf jako dyrektor ds. finansów w 2002 roku. Od tego czasu piastował stanowiska kierownicze w kilku jednostkach biznesowych, w tym stanowisko wiceprezesa ds. rozwoju biznesowego oraz wiceprezesa na Europę. W styczniu 2021 r. Camille został wyznaczony na wiceprezesa ds. strategii i transformacji odpowiedzialnego za pozycjonowanie marki Gulf w sektorze mobilności, a także za zdefiniowanie nowych modeli biznesowych.

Camille pełni też funkcję członka zarządu kilku spółek Gulf.

Karierę rozpoczął jako audytor finansowy dla firmy Ernst & Young. Przed dołączeniem do Gulf przez kilka lat pracował jako kierownik ds. finansów w konsorcjum obejmującym firmy takie jak Elf, Agip oraz Texaco.

Camille zdobył tytuł magistra finansów w EDHEC Business School, jak również tytuł MBA w Institut d'Administration des Entreprises w Nicei.

David spędził w sumie 43 lata, pracując w przemyśle morskim zarówno ON-SHORE jak i OFF-SHORE zajmując stanowiska kierownicze. Ostatnie 24 lata pracował w branży zarządzania statkami i dołączył do Gulf Oil Marine w maju 2019 roku, odchodząc z wiodącej firmy zarządzającej statkami w Hongkongu.

​Posiada szeroką wiedzę na temat przemysłu morskiego oraz bogate doświadczenie na wysokich stanowiskach kierowniczych w przemyśle morskim, gdzie zarządzał zróżnicowanymi zespołami w operacjach globalnych, obsługując klientów międzynarodowych.

David jest bardzo skoncentrowany na kliencie i pasjonuje go doskonałość w świadczeniu usług. Zobowiązanie do bycia „zawsze na pokładzie" oraz „w całości i na czas" jest jego głównym celem i chce sprawiać, aby Gulf Oil Marine stał się liderem w branży pod względem obsługi klienta.​

Jest wykwalifikowanym kapitanem statku i posiada tytuł licencjata prawa.

 

Ravi Chawla prowadzi i zarządza Gulf India od 2007 roku, a od 2018 roku odpowiada również za klastry na rynkach Azji i Pacyfiku. Zajmuje się wszystkimi aspektami strategicznych i operacyjnych obszarów tej działalności oraz ich wzrostem i rentownością. Wchodzi w skład zarządu Gulf Oil Lubricants India Ltd., a także pełni funkcję dyrektora w zarządach Gulf Oil Marine, Gulf Bangladesh, Gulf Asia Pacific i Mangalam Retail Services Ltd.

Przed dołączeniem do Gulf Oil, Ravi pracował w Pennzoil (Shell) Lubricants w latach 1998-2006 i posiada bogate, ponad 30-letnie doświadczenie w globalnych korporacjach i indyjskich grupach biznesowych w zakresie sprzedaży, marketingu, producentów oryginalnego wyposażenia (OEM) i ogólnego zarządzania w wielu sektorach od produktów szybkozbywalnych (FMCG), opon, klisz/sprzętu fotograficznego do walizek w takich firmach jak Mahindra (oddział specjalizujący się w sprzęcie rolniczym), Polaroid, Wipro Consumer Products, Ceat Tyres (Goenka Group) i Blowplast (Aristocrat).

​Ravi posiada tytuł magistra zarządzania uzyskany na Uniwersytecie w Bombaju oraz dyplom w zakresie handlu uzyskany w Sydenham College w Bombaju.

Pan Gaston Mienko jest Dyrektorem Generalnym Gulf Oil Argentina, odpowiedzialnym za nasze terytoria Ameryki Południowej, w tym Brazylię, Paragwaj, Chile, Peru, Boliwię i Urugwaj. Podlega prezesowi Mike'owi Jonesowi i pracuje w biurze Gulf Argentina.Przed dołączeniem do Gulf Gaston prowadził operacje biznesowe na rynkach Ameryki Łacińskiej dla różnych światowej klasy firm, takich jak Danone Waters, Mattel i Pillsbury – General Mills.Mając udokumentowane sukcesy podczas swojego solidnego 26-letniego doświadczenia zawodowego, wykazał się silnym przywództwem. Kierował identyfikacją nowych możliwości rynkowych, opracowywaniem i wdrażaniem strategii konkurencyjnych w celu przyspieszenia rozwoju biznesu. Posiada również doświadczenie w e-commerce jako Head of Sourcing i Commercial Manager Expedia.com/Despegar.com dla rynków LATAM.